Pour avoir accès au site web général de la CSN, c’est ici : https://www.csn.qc.ca/

  • Les outils du 8 mars 2020 sont maintenant en ligne
    le 20 janvier 2020

    C’est sur le thème « Féministes de toutes nos forces » que se déroulera cette année la Journée internationale des droits des femmes. Le 8 mars sera aussi l’occasion de célébrer le 20e anniversaire de la Marche mondiale des femmes, qui se tient tous les cinq ans depuis ses débuts en l’an 2000. Nous serons ainsi appelées à

  • Le ministre Boulet ne doit pas céder aux demandes d’assouplissement de la sécurité au travail
    le 16 janvier 2020

    La FIM-CSN et la FEESP-CSN demandent au ministre du Travail de ne pas assouplir les règles de santé et sécurité au travail du Québec dans sa réforme très attendue. Les organisations syndicales estiment qu’il faut plutôt les renforcer pour faire diminuer les accidents, les lésions professionnelles et les décès liés au travail. « Ce qui est

  • Les employé-es des bibliothèques de l’Université Concordia font la grève
    le 16 janvier 2020

    Après l’échec du processus de conciliation entamé en décembre dernier, les membres du Syndicat des employé-es des bibliothèques de l’Université Concordia (FEESP–CSN) ont décidé de faire la grève, ce jeudi, à midi. « Depuis près d’un an, les négociations stagnent en raison de l’entêtement de l’employeur, affirme le président du syndicat, Kent Cluff. On a

  • Le gouvernement doit éviter les fermetures de services de garde
    le 15 janvier 2020

    Le gouvernement Legault doit tenir compte des analyses réalisées par son propre ministère de la Famille en septembre 2019 et ralentir l’ouverture de classes de maternelle 4 ans tout en ciblant mieux leur déploiement en fonction de chaque réalité régionale. Les cartes du ministère montrent en effet que plusieurs MRC du Québec sont en surplus de places

  • La CSN, la CSQ et la FTQ contestent les modifications à la Loi sur l’équité salariale
    le 15 janvier 2020

    La CSN, la CSQ et la FTQ ont déposé à la Cour supérieure aujourd’hui un recours pour que les femmes reçoivent enfin une rémunération juste. La discrimination salariale qu’elles continuent de subir doit cesser. Ce recours conteste trois modifications législatives apportées par le gouvernement du Québec à la Loi sur l’équité salariale. Rappelons qu’en mai