Pour avoir accès au site web général de la CSN, c’est ici : https://www.csn.qc.ca/

  • La réforme de l’assurance-emploi, plus nécessaire que jamais
    le 21 septembre 2020

    Au cours des derniers mois, des millions de personnes à travers le pays se sont butées aux nombreuses lacunes du régime d’assurance-emploi, un filet social dont les mailles ont été grandement agrandies par les réformes successives des 30 dernières années. Une part importante de ces travailleuses et travailleurs vivaient une période de chômage pour la

  • La FSSS–CSN réclame une voie rapide pour le dépistage dans les services de garde éducatifs
    le 21 septembre 2020

    La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) s’étonne que le gouvernement Legault n’ait toujours pas convenu d’une voie rapide de dépistage pour les travailleuses et les enfants du réseau des services de garde éducatifs à l’enfance. Pour faire face à la deuxième vague de la pandémie, la FSSS–CSN réclame une procédure accélérée

  • Des bonis pour les cadres pendant que les employé-es subissent une coupe
    le 18 septembre 2020

    La Fédération des employées et des employés de services publics (FEESP–CSN) dénonce la baisse de 10 % des heures travaillées qui affectera plus de 300 de ses membres à l’emploi de Loto-Québec alors que plusieurs cadres continuent de recevoir des bonis totalisant 13 millions $. Cette décision apparaît d’autant plus injuste que Loto-Québec a surpassé sa cible budgétaire

  • Après avoir touché toutes les régions, la grève tournante se conclut à Montréal et Laval
    le 18 septembre 2020

    Les responsables de service de garde (RSG–CSN) en milieu familial de la région de Montréal et de Laval ferment aujourd’hui leurs portes pour une journée complète. Il s’agit d’un moyen de pression ultime dans le cadre d’une grève tournante qui a touché l’ensemble des régions du Québec dans la semaine du 14 au 18 septembre

  • Un deux poids, deux mesures vigoureusement dénoncé à Rouyn-Noranda
    le 17 septembre 2020

    Pour les travailleuses et les travailleurs de la santé et des services sociaux de l’Abtibi-Témiscamingue, les hausses de salaires allant de 10 à 25 % versées à certains cadres du CISSS-AT illustrent à quel point les dirigeantes, dirigeants et gestionnaires du réseau public sont déconnectés de la réalité vécue sur le terrain. « Nos membres